Hur skriver man ett personligt brev?

Så här skriver du ett personligt brev

En bra inledning som fångar läsarens intresse.

Motivering till varför du söker den här tjänsten.

Beskrivning av vad du kan bidra med på arbetsplatsen.

Dina framtida ambitioner.

En kort sammanfattning av allt du skrivit i brevet.

Hur ska man skriva ett personligt brev?

Inledning som väcker intresse

Skriv en intresseväckande inledning som lockar läsaren till att vilja läsa vidare. Börja alltid med det viktigaste.

animerad checklista med checkmarks

Varför söker du jobbet?

Skriv varför du söker tjänsten, men framförallt varför du söker dig till just det företaget. Var det exempelvis något på deras hemsida som du fastnade för?

Varför ska de välja dig?

Beskriv kortfattat vad du kan bidra med på arbetsplatsen. Ta gärna med exempel på vad du tidigare åstadkommit i arbetslivet kopplat till innehållet i jobbannonsen.

Framtida ambitioner

Framtida ambitioner ser många företag som viktigt i deras långsiktiga arbete och är något du bör få med.

Avsluta med sammanfattning

Avsluta ditt brev med en summering av det du skrivit och försök att knyta ihop säcken på ett bra sätt.

5 vanliga misstag i ett personligt brev – och hur du undviker dem

Att ha med klyschor är ett alldeles för vanligt misstag i personliga brev (och CV:n) – och en av de främsta orsakerna till att ditt brev åker i papperskorgen.

Klyschor är tråkiga, de gör din text tom och innehållslös för klyschorna säger egentligen ingenting om dig som person.

Berätta istället vad som finns bakom orden – förklara och visa dina resultat istället för att bara rabbla upp vad du är bra på.

Vad ska man inte ha med i ett personligt brev?

  • Stresstålig / många bollar i luften.
  • Spindeln i nätet.
  • Ansvarstagande / ansvarig för.
  • Resultatorienterad.
  • Bra lagspelare.

Skriv istället konkreta exempel

  • Berätta på vilket sätt du är stresstålig, skriv hellre ”Jag tycker om lite stress, det gör mig uppmärksam och triggar igång min tävlingsinstinkt.”
  • Skriv att du trivs med att koordinera ihop många projekt – och ge gärna exempel på något projekt du ansvarat över.
  • Att ha ansvar över något är inte synonymt med att vara en ansvarstagande person – berätta på vilket sätt du tar ansvar. Har du ansvarat över ett lyckat projekt eller utbildat kollegor?
  • Visa hur du kan lösa eventuella problem på företaget i dagsläget och överträffa deras resultat – kanske ökade du företagets försäljning eller hittade lösningar på ditt gamla jobb som ledde till att företaget sparade pengar.
  • Berätta varför du är en bra lagspelare. Förklara hur du visade upp din samarbetsförmåga, kanske i ett grupparbete.

Glöm inte heller bort att…

… Dubbelkolla din stavning – Be gärna någon annan att läsa igenom din text.

… Ska du ha med ett foto? – Välj ett seriöst foto.

… Ange dina personuppgifter – Namn, adress, telefonnummer, e-post etcetera.

… Hur långt ska ett personligt brev vara? – Max en A4-sida.

Andra artiklar vi tipsar om